钦一中校字［2017］3号                    签发人：陈静兴

定制度 促管理 求创新 稳发展

——钦州市第一中学2017年工作设想

2016年是我校“十三五”发展规划的开启之年，这一年，我校承着2015年“十二五”收官年的成果，开启了一个新的里程：

——2016年里，我校坚持正确的办学方向，促进教师专业发展和学生多元化发展，取得了比较显著的成效。学校获得“示范性高中教育教学质量评估一等奖”、“钦州市初中教育教学质量评估一等奖”、“学校管理与实施评估优秀奖”、“教师队伍建设优秀奖”、“教学质量评估显著奖”、“钦州市2015-2016学年度德育工作先进单位”、“自治区防震减灾科普示范学校”、“钦州市2015-2016年先进基层党组织”、“2016年钦州市践行社会主义核心价值观示范学校”等荣誉称号。

——我校高品质成功承办全国中学生“协会杯”足球赛，使学校的影响力扩大至全国范围，示范辐射效应增强；我校师生在教育教学技能大赛和体育项目比赛成果在钦州市里大放异彩，用实力诠释了“第一”的概念。

——中高考成绩突出。2016年中考，我校有51人进入钦州市中考前300名，700分以上117人；2016年高考，我校一本上线人数达到历史新高的411人，本科上线1646人，用品质夯实了“第一”的内涵。

在学校声望日隆、收获颇丰的同时，我们也应该看到，常规管理的精细度还不够，教师队伍建设还稍显疲软，课程体系还不够系统，“养育个性，涵养人格，促进学生多元发展”的办学理念和“让每个学生都获得成功”的办学宗旨还没有得到很好地贯彻，优质生源的不稳定还在影响教学质量的进一步提升。为了进一步推进学校的发展，特提出2017年的工作设想。

一、工作主题： 定制度  促管理  求创新  稳发展

2017年是钦州创新年，是国家全面从严治党年。在这样的大背景下，我校的发展在现有管理制度、运行体制下难以取得更大的突破。这就要求我们修订优化制度，促进精细管理，创新运行体制，依法办学，依规治校；新常态下，由“校风、教风、学风”折射出的校园文化氛围不利于学校的发展进步，这就要求我们整顿校园风气，严格“三风”管理；教师培训、学术研讨对教育教学工作的助推作用还未完全发挥，这就要求我们浓厚研讨氛围，让学科建设、课程建设的每一个细节焕发学术的光彩；“四市联考”、“均衡发展”、“高考改革”等促使学校之间的竞争更加激烈，使我们不得不重新思考学校“核心竞争力”如何提高的问题。我们要充分利用制度进行精细化管理，要用校园文化建设凝聚师生，要用浓厚的学术氛围提升能力，要用优异的中高考成绩回报社会，在北部湾新一轮开放开发的热潮中抢得先机。

二、工作重点

（一）全面梳理、修订管理制度，创新管理体制，依法办学、依规治校，提升管理的精细度。

1.定制度，做到有法可依，有规可循

（1）各处室、各部门要收集、整理现有的制度，通过校园网等媒介向全校进行公布，由全校师生每周审议一份制度并提出修订意见，相关处室收集师生意见进行考量，报请校党委、校长办公会讨论，适时召开教代会、学代会、团代会等相关会议审议通过。

（2）确定校园网为学校相关信息、通知的官方指定发布平台。适合公开发布的（如工作通知等）则通过校园网发布；不适合公开发布的，则通过校园网办公系统进行发布。教务处、信息技术组要在校园网醒目位置开设“通知”栏，要为各处室、年级、教研组、备课组在办公系统设置账号并公布给相应的负责人。校园网栏目、账号开设工作完成后，各处室、年级、科组的信息发布、通知传达、文件传递均在校园网上进行，相关发布处室要有专门人员跟踪发布内容的落实情况，提高服务意识。教务处和宣传处督促指导各处室在开学一个月内更新校园网的信息，以后持续更新内容。

2.促管理，依法依规治校，做到有法必依，强化执纪监督

（1）赋予各处室、年级、教研组、备课组监督落实权，每项工作都应明确完成的时间，有相应的跟踪落实人员，对超过时限或不按要求完成的要统计上报。年级工作的考核统计结果报德育处，教研组、备课组的考核统计结果报科研处，各处室的考核统计结果报学校办公室。统计上报结果，由学校办公室汇总提交校长办公会讨论决定、依规处理。

（2）继续开展“两学一做”学习教育，着眼于提高教育活动的实效性。认真履行党建责任，党委班子成员要带头严守党纪党规，做政治上的明白人、执纪监督带头人、教学科研领路人。要强化纪委监督责任主体，学好学透准则、条例，有效规范组织运行，规范党员教职工的言行，切实发挥共产党员在我校教育教学各个岗位上的先锋模范作用。

（3）强化工作督查，创新督导办法，拓宽督导宽度和深度。深入工作一线，了解工作情况，及时掌握相关信息，加强沟通交流，督导各部门工作，为领导正确决策提供可靠的依据，促进学校工作发展。督导办要不断提升工作能力，不断创新工作方法，更好地与校领导、各部门、广大师生交流沟通，最大限度地发挥督导办应有的职能，有效地促进学校全面工作的有序开展。

（二）强化“以德育人”意识，进一步落实校园文化建设，营造充满正能量的校园氛围。

我校的德育品牌“人文德育”就是人文关怀德育，人文德育的实质是以学生发展为本，核心是促进学生品德的自我建构。关注学生的个性，关注学生的感情世界，关心学生内心的感受和需要，关注学生的生命发展，引导学生正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培养学生成为品德优良、品行端正、品格健全的人。

1.践行“人文德育”，教师要树立“己所不欲，毋施于人”的思维方式，要营造“严于律己，善待他人”的人际氛围，教师的眼里学生是服务对象，要宽容和尊重不同个性的学生。要教会学生“直面挫折，珍爱生命”的方法论，进一步构建钦州一中“人文德育”课程体系。

2.要抓好德育团队（德育处、团委）建设，加强对班主任工作的业务指导和行政管理，制定工作标准，构建评价体系。虽然在职称改革中，班主任经历是必要条件，但也不能把班主任工作仅仅作为职称晋升过程中积累材料的途径。为了应对2019年新高考的管理模式，德育处除了结合科研处的 “钦州市第一中学教师教育家成长工程”推荐培养5个以上的“钦州市第一中学教育家型班主任”之外，还要在整理编辑10个班主任培训讲座内容，培训没有担任过班主任或者三年班主任工作经历以下的班主任。

3.继续支持现任班主任参加国家级心理咨询资格认证考试，教研所用心构建好学校心理咨询团队，筹备建设心理辅导中心，培养心理辅导专业教师，春秋两学期要安排获得心理咨询师资格的班主任上班会示范课，结合科研处的“钦州市第一中学教师教育家成长工程”推荐培养至少1位教育家型的心理咨询师。

4.要把德育类校本课程纳入校本课程建设中来，通过月主题、特定时间节点开设特色校本课程。增强校史教育，培养爱校精神，要把我市作家谢凤芹的《国柱冯子材》作为校史教材；增强钦州史、国史教育，培养乡土情怀、爱国意识。将参观校史馆（宣传处整理录制校史馆的解说词）列入新生教育、新教师教育必修内容，了解学校历史，增强爱校爱国情怀。

5.提升德育工作的学术特性，每月出版《德育工作简报》，刊登教育案例、德育思考类的文章，宣传学生标兵，号召全校师生共同进步。建立一个德育工作共享资源库（校园网），按时间轴、分主题完善内容，逐步成为我校培养优秀班主任的资源宝库。

6.结合德育论坛，开设“人文德育大讲堂”，邀请校内外班级工作有特色、有思考的班主任或结合“教育家型班主任工程”推荐人做讲座，不断创新工作方式，提升德育水平。春秋两学期要安排班主任进行系列班会示范课（班主任示范课作为校级公开课），为年轻的班主任提供学习的平台。重新启动“学生生命教育咨询会”（教研所组织已考取心理咨询师资格证的教师配合），创造班主任之间更多的面对面交流机会。

7.加强对学生会和学生社团的管理。我校学生干部在学校教育教学工作中起到了重要的作用，常常成为我校学生“谦恭厚重、大气恢弘、平民本色、精英气质”最好的名片。德育月主题活动和校庆十大活动从今年开始由团委组织学生会筹备开展。团委要在德育处的指导下做好今年的工作计划，加强学生会各方面的教育和管理，使得我们的学生干部真正成为学校活动的好帮手、自我管理的能手。社团负责人要指导管理好社团活动。

8.德育处加大力度管理学生的日常行为。周一至周五白天着装校服（跑操高三的没有校服穿班服），每天坚持佩戴校牌；安排专门的年级副主任检查管理自习课纪律；美化宿舍走廊和教室走廊，创造属于教室的力量，让宿舍教室充满德育文化。

9 .积极改善社会育人环境，加强与校外安保单位的沟通联系。更新学校监控设备，强化内部隐患的排查工作。安全工作要做到“三加强”（加强安全意识，加强安全法制心理教育，加强安全管理）、“四化”（教育常规化，管理规范化，检查常态化，安全设备现代化）、“五到位”（安全责任落实到位，安全隐患排查整治到位，安全教育开展到位，安全演练到位，校园周边环境治理到位）。

（三）加强学校的软硬件建设，落实细化常规工作，强化队伍建设，浓厚研讨氛围，让教学、科研的每一个细节焕发学术的光彩。

1.加大党员干部培养力度，尽快熟悉业务。丰富活动载体，在活动中增强党组织的凝聚力和战斗力。科技馆建成后，重新设置党员活动室。活动室有党章、党旗、党刊，有多媒体设备等，使之成为党员交流谈心学习的温馨家园。实行“双培养”制度，即将优秀教职工培养成党员，将党员培养成为教育教学业务骨干，不断巩固党组织在学校教育教学改革中的核心地位。

2.做好义务教育均衡发展的学校配套设施建设，完善理化生实验室、音乐室、舞蹈室、学生电脑房、教学设备的预算和设计方案。力争市教育局和财政局对方案和预算的支持，顺利通过义务教育均衡发展的自治区级检查。

3.进一步加强教学常规管理。教务处要在开学两周内将原有的工作材料整理成“教务常规管理课程”（如：各类考务工作指导细则和注意事项、各类教学环节的检查、阳光跑操彰显一中文化等），便于经验的总结与传承，并在原有的基础上，探索更多、更科学、更现代化的方式加强教学常规管理。在教师的考勤、教案的检查、作业批改的检查、监考工作等方面进行量化，并按照量化评选学校优秀教师。

4.多方筹措，努力改善办学办公条件。现有的教学白板设备自2012年投入使用以来，已接近5年，部分设备损坏，大部分设备老化，已经不能满足日常教学的需要。2017年，要努力争取资金项目更换设备。随着时代的发展，网络资源已经成为教师备课的重要资源，但目前除高三年级外，还没有做到每位老师一台电脑，2017年，要尽力实现每位老师一台台式电脑的目标，改善教师的办公条件。

5.完善功能室的功能，提高功能室的管理。按照实验室的配备标准，进一步完善实验室的设备。更新打字室的设备，加强文印室、图书馆、体艺馆的管理，确保干净整洁、开放正常、安全高效、服务热情。

6.着力搭建教研平台。让更多的老师寻找发现教育问题的主题，自愿组建成教研团队，由教研所负责引领团队进行有效的研究。目前教研所承担的课题要积极推进，要指导团队研究相关的公开课，跟踪督促团队的研究工作开展。通过课题的深入研究，构建我校课堂模式不断更新。

    7.顺应新课改需要，推进课堂教学革新，鼓励教师探索教育教学方法并完善成熟，使我校课堂教学模式“百花齐放”。“请进来、派出去”，加强与省内外名校的联系，吸取新高考改革方案出台后教育先进地区名校的经验，为我校进入新一阶段的课改作好准备。

8.增强示范辐射效应。以承办各级教研研讨会、举办开放周、与薄弱学校结对子等形式发挥我校优势，要主动加强与支教学校、生源学校的联系，通过邀请各校进行“同课异构”等方式扩大交流，增进情感，增强我校在钦州市乃至广西的影响力。

9.加强教研组、备课组管理，推进教师队伍建设。做好集体备课的指导和检查工作，避免走过场。集体备课活动务必遵照安排保质保量，务必进行理论学习，务必研讨下周教学内容，真正做到“有中心发言人、有下周教学内容的基础教案（或课件）”，号召老师们在基础教案（或课件）的基础上根据所教班级的实际情况进行“二次备课”。

10.继续实施“名师工程”的基础上，启动“钦州市第一中学教师教育家成长工程”，促进各级名师的可持续发展的同时，以“名师工作室”为一个引领，让部分教师能从理论的高度开设个人讲座。调整各类名师的申报方式，在个人申报基础上还要有科组推荐。以“名师工作室”为依托，通过读书交流、示范课引领等方式促进青年骨干教师的稳定进步。加强“以老带新”工作的管理力度，促进新教师的快速成长。搭建教师发展平台，丰富教师技能培训与比赛形式，提升教师素质与教学能力。

11.完善校本课程体系，继续发挥我校校本课程的亮点效应。尤其是“山海文化”特色课程，要力争拿出具体成果。科研处要对老师们所申报校本课程进行教材审查，确立先有详细的教学计划才进行评估是否开课的工作思路。教务处要加强校本课程的考勤等常规管理。

12.2+4部要重视教材的整合和开发，要着眼于六年目标：中考成绩全部上实验班分数线；高考成绩全部上一本线并有学生上清华、北大录取线。2+4部高中班级的常规管理列入高中部，教学科研列入2+4部，高中班尽快进入奥赛培训。

13.推进教育科研深入开展。鼓励教师参加课题研究，达到“无处不科研，人人有科研”的目标。在研课题要快出成果并进行实实在在的推广，以课题、课例研究促进教育教学的改进与优化。参加听评课活动的，不仅要考勤签到，还要在听课结束后上交书面评课报告。

14.重视科技创新和学科竞赛工作。科技创新工作室走上正轨，要继续举办“科技节”，鼓励学生参加各项科技创新竞赛。在原有基础上，今年要增加航模、机器人、电脑制作等竞赛。学生学科竞赛工作继续开展，力求取得更好成绩，以使更多学生获得自主招生考试资格。

15.要高度重视研究中考、高考工作。要狠抓毕业班教育教学工作研究，确保2017年的中考、高考的辉煌。初三、高三年级要研究、规划好复习计划，要努力把各阶段的目标和要求落实到位。全校各部门必须围绕初三、高三的备考做好工作，提供好满意的服务，确保今年的中考、高考目标得以实现：中考全市前300名占60人以上，上一中线的人数较2016年有增加；高考力争有清华北大、市文科状元或理科状元、一本上线人数超过420人。这样才能为今年初一、高一的招生奠定更加坚实的基础。

（四）强化后勤保障，增强服务意识，解决实际困难，全力保障2017年中考、高考成绩取得新突破。

1. 以“义务教育均衡发展”评估为契机，加大教学和建设投入，保障我校硬件设施达标。财务处要强化财务管理，规范财务运行，严把“资金关”，提高资金使用效益；要严格执行预算计划，严格控制各项不合理支出或不必要的支出；要重视资金安全和风险防范工作，不断完善内控制度，尤其是加强两个校区食堂的内控制度建设；要规范教职工社保申报程序，及时为新增人员办理社保，避免教职工和学校利益受损。

2.更换龙岗校区校园供电线路，确保校园安全。争取项目资金，重新装修龙岗校区教学楼、实验楼的卫生间，排除天花残旧、腻子整块脱落等安全隐患。修缮龙岗校区教职工车棚。在确保安全的前提下，在两个校区建设电动车充电设施。龙湾校区要把热水系统牵引进入教职工办公室，以便利教职工的生活。

3. 进一步做好校产管理、节能减排工作。各类校产管理要进一步规范，后勤处要强化财产管理，形成台账并实行财产管理承包制，管好用好物资。完善物资的采购、领用、借用管理程序，凡各部门采购的物品一律先经验收入库后发放。着力解决水电浪费等问题，切实做好节能减排，确保完成节能指标。

4.做好科技馆的装修、配置等方面的工作，督促施工方，尽快完成装修工作。为了做好迎接新一轮高考改革的准备工作，也为了解决2+4部办学的现实需要，新课改学科活动教室项目一期建设工程，必须按照时序节点，保质保量地完成建设任务。项目办要落实“2017年教育发展专项资金项目”，并根据项目进程，调整完善学校建设“项目库”。

5. 饭堂的管理要在开学两周内将管理程序和经验形成课程内容，便于集思广益和经验传承，让我校的饭堂管理更规范，更安全。

（五）做好党建、共青团工作，加强师生思想建设，密切联系群众，完成精准扶贫任务。　

1.加强党员思想建设，创新教育形式，丰富党内活动，增强支部的凝聚力和战斗力。如:党员主题日活动，党员示范课，微党课比赛等。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，以昂扬的精神迎接十九大的召开。

2.深入开展党员“双报到双服务”活动，密切联系群众，增强党的影响力。继续推进精准扶贫工作，改善扶贫点教坪村村容村貌，想方设法帮助贫困户脱贫，为钦州全面建成小康社会做出应有贡献。

3.团委要深化“我的中国梦”、实现“一中梦”主题教育实践活动。在学校中深入开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，挖掘、选拔和宣传一批优秀同学、教师、校友典型，通过面对面的报告会、分享会和故事会等方式，激励学生奋发进取。

 4.团委要在德育处的指导下，协助举办好校园文化艺术系列活动和部分德育月主题活动，在活动的基础上，争取创新活动形式，丰富活动方式，扩大参与面，打造我校学生成长的新品牌。考虑开展“最美中学生”、“卓越钦州”年度人物评选等活动，利用共青团阵地对外树立我校学生形象。

5.宣传处对学校各类先进、优秀人物、校园活动做好宣传报道。

（六）要沉着应对不确定因素，千方百计地规划好2017年的招生工作，完成七年级、高一招生工作任务。

（七）发挥工会“职工之家”的作用，为教职工谋取福利、愉悦身心，做好校务监督。

1.履行职责，认真做好校务公开、民主监督工作。根据市政府、教育局、教育工会的意见，跟踪监督学校党建、财务、基建、招生、职称评审、评先、考核、绩效、教学、培训、安全等各项工作，为加强学校的民主建设和廉政建设服务。

2.定期深入基层，深入了解教职工工作与生活中的热点和难点问题，及时向党委、校长办公会反映有关问题，认真对待和调查处理教职工各种意见和建议，切实维护教职工的合法权益，为学校的发展建言献策。

（八） 幼儿园要 加强内涵建设和硬件建设，大力提高教育实力。

　 新的一年，附属幼儿园要深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐的教育;牢固树立以人为本的管理观念，高度重视卫生和安全工作，注重与家长的沟通联系，更新教学、卫生、游戏设备，将科学的理念渗透到日常的各个环节，力争教育观念不断更新、开展工作不断创新、课程改革成果出新、师资素质面貌全新，努力办好高品质的幼儿园。

　  2017年，是我校创新发展的关键性年份，我们要在原来的基础上，优化制度，促进管理，谋求创新，才能稳步地向实现“一中梦”迈进！教育教学改革，我们在路上；实现“一中梦”，我们在路上，希望全体教职员工一起努力，让已经站在钦州市中学教育引领位置上的百年名校焕发出新的光彩！

                                               2017年2月12日

主题词：2017年工作设想

  抄报：钦州市教育局

钦州市第一中学　　　　　　　　                2017年2月12日印发

　主动公开　　　　　　　　　　　　　　　              （共印600份）