9月2日晚上7:30分，我校龙湾校区教务处、科研处在图书馆报告厅举行联席会议，出席会议的有主管科研处的李乐副校长，主管教务处的李禄全副校长，科研处主任龚玉华，教务处副主任陆元谋，各年级领导，教研组长，备课组长。

科研处主任龚玉华详细解读了《钦州一中高中部2016年秋季学期科研处工作计划》。

首先，在推进高中新课程改革方面，龚主任强调继续要求在每次的备课活动中增加理论学习，由备课组长精选或教师推荐本学科的优秀教学论文或课例印发给全组教师，利用备课组活动时间开展学习研讨；各备课组开学继续实施每两周做一套高考题的要求，安排好新授课示范课活动。

其次，在加强教研组、备课组的管理方面，龚主任指出科研处指导教研组、备课组开展形式多样的教研活动，落实检查，提出我校本学期校级公开课的主题：“构建高效课堂”。

最后，在课程建设、课题研究方面，龚主任要求根据教师的特长，灵活开展各种社团选修课，加强课题研究的过程性管理，务必研究出科研成果，推广研究成果与课堂教学，从而加快课堂教学质量的提高。

主管科研处的李乐副校长发表讲话，他指出我校科研处重要的任务是促进教师专业化发展，培养实现自我价值的为我校服务的名师，科研处从以下几个方面搭建平台为我校教师发展提供舞台。

第一是课堂教学平台。我校科研处每个学期推出的精品课、名师示范课、校内各种赛课，为年轻教师聚焦课堂教学，打磨精品课程提供了很好的机会，年轻教师的教学能力，驾驭课堂能力得到快速的提升。

第二是课程平台。我校的校本教材开发如火如荼，推出了一批精品课程，特别是在新课程改革的形势下，本学期我校将学生社团活动纳入校本选修课程系列，为我校课程改革增添新动力。

第三是课题论文平台。李副校长指出，为了鼓励我校教师钻研科研，特制定了科研成果奖励方案，且得到了教代会一致通过。李副校长还鼓励符合条件的教师积极申报开设名师工作室，努力打造名师孵化器。

第四是师徒结对平台。李副校长强调师徒结对模式是新教师快速成长为骨干教师的有效模式，通过拜师学艺，师徒互相听课评课，新教师的教学水平得到系统的提高，成为我校储备骨干人才。

教务处副主任陆元谋详细解读了《钦州市第一中学2016年秋季学期教务处工作计划》。在讲话过程中，陆元谋副主任特别强调了本学期教务处将重点加强教学常规的管理和检查。  

首先是加强《教室日志》的检查工作。强调《教室日志》的填写不能由学生代填，教务处将进行笔迹核对，对代填的班级，教务处会直接通知相关班主任。对不按时上交《教室日志》的班级，教务处将进行年级通报。

其次是加强教师到岗到位的管理。教务处将通过监控、学生填写的《教室日志》和年级值日领导与老师的巡查三管齐下，切实加强教师到岗到位检查。

第三是教案与作业的检查。本学期教务处将对教师教案与教师批改作业情况各进行两次检查，会议上，陆元谋副主任特别强调，此两项内容直接关系教师的评优评先，如果不按教务处与备课组的要求完成，教务处将执行一票否决权，取消此类老师的评优评先资格。

第四是针对早读老师不到位，第一节老师迟到等现象，通过安排各功能室、图书馆等工作人员轮值，加强早读与第一节课的检查。

主管教务处的李禄全副校长也对教务工作进行了强调。

首先是加强课堂的考勤工作，把安全管理放在第一位。

其次是教师请假中的产假、陪产假、事假，希望老师们从学校的实际情况出发，严格按照学校的要求请假。

第三是教辅资料的征订必须严格按照自治区教育厅和钦州市教育局的要求征订，组内老师要保持一致意见，并且一定要建立在学生自愿的前提条件下。

第四是选修课的老师要加入选修课群，以便教务处联系开设选修课的老师，提高办公效率。

第五是加强教学管理，年级要对长期请假的学生做好记录，请假累计超过6周的需要办理休学。

第六是提醒各备课组长回去提醒老师们利用好学校提供的教学资源网站。

第七是提醒大家电教设备的维修要及时报到教务处，以便安排人员维修，保证教学工作正常开展。（教务处）