根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

教职工慰问包括：教职工生日、结婚、分娩、患病住院、工伤、丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。

一、教职工生日祝福慰问：由老协负责，给满七十岁以上的教职工送蛋糕过生日。

二、教职工结婚（初婚）慰问：学校办公室负责，给结婚的教职工送上鲜花和红包（200元）祝贺。

三、女教职工（含男教职工妻子）分娩（初婚正常分娩）慰问：

分娩满月后，由工会及相关科组教职工买200元以下礼物前往慰问。

四、教职工患病住院慰问：教职工患病住院(以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员买200元以下礼物共同前往慰问。退休教职工患病住院的，由老协负责慰问。患病住院的教职工，原则上工会每年只慰问一次。

五、因工伤住院教职工的慰问：由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员买200元以下礼物共同前往慰问。

六、丧事慰问：学校教职工去世的，在第一时间将该教职工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。由工会主席安排相关人员办理，有关费用按相关文件精神执行。

七、节日及其它慰问：

1、春节期间慰问：工会参与学校党政领导对困难教职工家庭、离退休教职工的慰问，慰问金标准视财力而定。

2、教职工退休慰问：教职工退休时，学校在教职工大会上给退休教职工颁发退休光荣证书及慰问金300元。

八、经费使用与管理

1．以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。

2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后方可报销。

3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后方可报销。

九、本制度自二0一四年十一月一日起执行。

钦州市第一中学工会委员会

2014年10月15日